各地要加強宣傳引導，使企業和廣大勞動者充分認識工資指導線對企業工資分配的宏觀指導作用，積極主動開展工資集體協商，自覺按照工資指導線安排職工工資增長，合理提高企業職工工資水平。

可選擇到就近的工商銀行、農業銀行、建設銀行、交通銀行、郵儲銀行、吉林銀行、吉林農信銀行、招商銀行、興業銀行、中國銀行、中信銀行、光大銀行、浦發銀行、華夏銀行窗口進行繳費。

各市(州)要高度重視，成立以商務牽頭，財政、公安、稅務等部門為成員單位的汽車置換更新工作協調機制，明確工作職責。各市(州)商務主管部門要建立汽車置換更新工作檔案，留存汽車置換更新工作產生的數據、文件、以備后續審查。

長春市區(含九臺區、雙陽區)失業保險金標準調整為1908元/月;吉林、白山、松原市區和延吉市、琿春市失業保險金標準調整為1728元/月;四平、通化、遼源、白城市區，長白山保護開發區、梅河口市和其他縣(市)失業保險金標準調整為1602元/月。

個人消費者報廢國三及以下排放標準燃油乘用車或2018年4月30日(含當日)前注冊登記的新能源乘用車，并購買納入《減免車輛購置稅的新能源汽車車型目錄》的新能源乘用車，每輛補貼2萬元;并購買2.0升及以下排放燃油乘用車，每輛補貼1.5萬元。

吉林省政府性基金目錄清單

吉林省行政事業性收費目錄清單

吉林省涉企行政事業性收費目錄清單

提升“e窗通”系統智能化水平， 除法律有規定外，遷出地登記機關應無條件配合企業遷移，不得對企業跨區域遷移設置障礙。

對穩定脫貧人口以及經醫療救助資助后參保仍有困難的農村低收入人口，地方可探索通過慈善幫扶、公益捐贈、村集體經濟收入、扶貧項目資產收益、萬企幫扶等予以綜合資助。

房地產開發企業銷售普通標準住宅預征率為1.5%，銷售非普通住宅預征率為2%，銷售寫字樓、商業用房等其他類型房產預征率為2.5%。

對房地產開發項目土地出讓價款可以采取分期支付方式，競買保證金不得低于出讓最低價的20%，合同簽訂后1個月內必須繳納出讓價款50%的首付款，余款要按合同約定及時繳納，最遲付款時間不得超過1年。

四平、通化、遼源、白城市區，長白山保護開發區、梅河口市和其他縣(市)月最低工資標準為1780元/月，非全日制用工最低工資標準為18元/小時。

各單位應嚴格按照相關規定確定職工住房公積金繳存基數，并對申報內容的真實性負責。單位在調整本單位職工的住房公積金繳存基數和繳存比例時，應告知職工本人，接受職工監督。

除因防洪、航道、港口或者其他水工程占用河道管理范圍及蓄滯洪區內的濕地外，經依法批準占用重要濕地，且沒有條件恢復、重建的，占用單位應當按照本細則規定繳納濕地恢復費。

根據相關工作要求，結合相關規定修訂內容，國家稅務總局吉林省稅務局對包容審慎監管執法“四張清單”內容重新進行修訂，現將包容審慎監管執法“四張清單”(2024年修訂)(具體內容見附件)予以發布。

房地產開發企業銷售普通標準住宅預征率為1.5%，銷售超出普通標準住宅條件的非普通住宅預征率為2%，銷售寫字樓、商業用房等其他類型房產預征率為2.5%。

將適宜的輔助生殖類醫療服務項目(以下簡稱“輔助生殖”)納入吉林省基本醫療保險、工傷保險和生育保險診療項目及醫療服務設施目錄范圍內。經衛生健康部門批準開展人類輔助生殖技術的定點醫療機構，嚴格按照衛生健康部門人類輔助生殖技術規范為符合條件的參保人員提供輔助生殖技術服務。

自2024年6月所屬期起，同意中化石油東北有限公司吉林分公司等4戶企業及其分支機構實行匯總繳納增值稅(具體名單及分支機構預繳方式見附件)。

高齡退休人員。截至2023年12月31日，年齡達到70-74周歲的每月增加20元;年齡達到75-79周歲的每月增加30元;年齡達到80 周歲及以上的每月增加40元。

已變更或解除的技術合同涉及免稅或享受其他優惠政策的，合同當事人按照有關規定需補繳稅款或返還已得到的政策優惠，應當及時向相關部門申請辦理。

充換電站建設運營企業在項目建成后投運前，按要求接入省新能源監控平臺(以下簡稱省平臺)，并由省平臺出具接入證明，作為后期項目申報各類補貼的重要依據。

把退休“一件事”工作置于全省高質量發展大局中統籌謀劃，建立工作協調機制，構建橫向聯通、縱向貫通的工作架構，實現服務事項全場景、多終端無縫連接，信息順暢流轉，關聯事項“一次辦結”。

各級醫保部門要提高政治站位，全面深入貫徹習近平總書記有關重要指示批示精神，準確把握三明醫改經驗的精神實質，認真落實國家醫保局工作部署和要求，立足醫保職能和本地實際，堅持問題導向，真抓實干，動真碰硬，堅定不移協同推進“三醫”系統性和綜合性改革，不斷拓展改革深度廣度，將改革紅利切實轉化為群眾的健康福祉。

依據相關統計數據計算，2023年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為86142元，用于2024年7月1日至2025年6月30日核定社會保險繳費基數。

本標準制定堅持德才兼備原則,堅決破除“四唯”傾向,樹立注重人才實際業績貢獻的評價導向,探索將人才所在企業擔任的職務層級、獲得的年薪標準、企業規模、繳稅能力等相關內容作為主要指標,以市場認可和社會認可為基本依據。

對畢業年度內高校畢業生從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，按規定依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，在3年(36個月)內按每戶每年24000元為限額。

自2024年6月1日開始，將全省八類行業(含尚未列入國家和省現行工傷保險行業風險分類表暫以0.75%為基準費率繳費行業)工傷保險費率以基準費率為基礎下調20%。

集成政策合力，加強民營企業穩崗擴崗支持。支持民營企業參與青年就業見習“萬崗募集”計劃，積極申報就業見習單位，按規定給予見習補貼。

延續實施失業保險援企穩崗政策是貫徹落實中央指示精神、省委省政府促進企業穩崗發展和高校畢業生留吉就業創業、保障民生的具體體現，各地要把落實失業保險助企惠民政策作為一項重要政治任務抓好，確保政策盡快落地見效。

同期資料分為三種文檔，分別是主體文檔、本地文檔和特殊事項文檔。每種文檔分別設定準備條件，企業結合自身情況，只要滿足其中一種文檔的準備條件就要準備該種同期資料，存在企業需要準備多種文檔的可能性。